Unsere Methode:

Zwischenton hat sich ganz besonders auf die praktische Umsetzung dieser Ziele spezialisiert.

Weil wir die Arbeitsbelastung kennen, haben wir zeitlich umsetzbare Arbeitsmodule entwickelt, welche den Vorteil haben, dass Entwicklung stets in Gang bleibt und sichtbar wird. Daraus kann sich eine Atmosphäre entwickeln, die Vertrauen schafft, Freiräume für neue Impulse bietet sowie die Möglichkeit grundlegende Bedürfnisse zu beleuchten, die im Alltag sonst oft zu kurz kommen.

Als Team aus Lehrern mit langjähriger Schulleitungserfahrung wissen wir, aus eigener täglicher Praxis, wie schwer es ist, nötige Schritte im Alltag zu etablieren. Was auch der Grund dafür ist, weshalb wir Ihnen Begleitung und Pflege bei Ihrem „Unternehmen Schule“ anbieten und wir hier unseren Schwerpunkt gesetzt haben.

Ganz besonders am Herzen liegt es uns, eine transparente Arbeitsatmosphäre zu schaffen, welche die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet. Ganz wichtig dabei; jeder Mitarbeiter soll seine eigenen Ideen und Sichtweisen, nicht nur einbringen, sondern auch aktiv in die Entwicklungsprozesse eingebunden und in das Team integriert werden.

Teammitglieder übernehmen dabei erfolgreich Eigen-und Prozess-Verantwortung, was entscheidend zum Erfolg des Gesamtkonzeptes beiträgt.

Neben der Professionalisierung von Arbeitsprozessen entsteht so ein konstruktives Arbeitsklima mit neuen Freiräumen und Möglichkeiten, infolgedessen Mitarbeiter ihre Potenziale optimal nutzen können und die Arbeitsmotivation auf eine neue Ebene gehoben wird.

Zwischenton hat speziell für Schulen Arbeitsmodule entwickelt, die praxisnah und zeitlich realistisch umsetzbar sind.

Unsere Kernkompetenzen umfassen Organisationsentwicklung, Persönlichkeits-Coaching sowie Mediationstraining.

Alle weiteren nötigen Maßnahmen, wie rechtliche Beratung, Finanzmanagement und Marketing generieren wir aus unserem sehr gut entwickelten Netzwerk.

Unser Angebot richtet sich sowohl an Schulen, die mit schwierigen, komplexen Situationen umgehen müssen, als auch an Schulen, die Erweiterungen und den Ausbau ihres Angebotes planen.

Insbesondere ist uns die Pflege der vorhandenen Strukturen sowie deren stetige Verbesserung wichtig.

Prävention statt Krisenlösung ist unser Motto.